ОБУЧЕНИЕ РЕКРУТИНГУ
РЕКРУТЕР 3.0 «HR процессы и ИИ-ассистенты»
Моё авторское обучение для тех, кто хочет стать специалистом HR-сферы.
Это уже 3-й поток. Каждый поток отличается друг от друга программой.
В этот раз я сделала программу с уклоном на быструю теорию HR и уделила особое внимание вспомогательным инструментам для быстрой и качественной работы будущих рекрутеров, добавив изучение искусственного интеллекта и HR-программ.
После обучения ученики тарифов Комфорт и ВИП получают стажировку и возможность трудоустройства на долгосрочной основе в моё кадровое агентство.
Дата: теория с 20 июня по 25 июля + стажировка с 28 июля по 8 августа
Моё авторское обучение для тех, кто хочет стать специалистом HR-сферы.
Это уже 3-й поток. Каждый поток отличается друг от друга программой.
В этот раз я сделала программу с уклоном на быструю теорию HR и уделила особое внимание вспомогательным инструментам для быстрой и качественной работы будущих рекрутеров, добавив изучение искусственного интеллекта и HR-программ.
После обучения ученики тарифов Комфорт и ВИП получают стажировку и возможность трудоустройства на долгосрочной основе в моё кадровое агентство.
Дата: теория с 20 июня по 25 июля + стажировка с 28 июля по 8 августа
Обучение включает в себя:
- 6 занятий по теории
- 4 мастер-класса
- 2 недели стажировки в кадровом агентстве
- Возможность трудоустройства
- Доступ ко всем материалам курса в течении 2х-м месяцев после окончания обучения
Программа обучения
1 месяц:
ЗАНЯТИЕ 1: ВВОДНЫЙ МОДУЛЬ
ЗАНЯТИЕ 5:
ЗАНЯТИЕ 1: ВВОДНЫЙ МОДУЛЬ
- Рекрутинг: роли, обязанности, перспектива.
- Программы и приложения, используемые для отчётности
- Брифинг работодателя как основа успешного рекрутинга на фрилансе.аб
- Портрет кандидата и портрет работодателя.
- Воронка подбора персонала.
- Job сайты, чаты и сарафанное радио.
- Анализ конкурентов. Составление вакансии.
- Резюме. Скрининг и обработка откликов.
- Скрипты телефонных интервью. Проверки на релевантность.
- Хантинг персонала.
ЗАНЯТИЕ 5:
- Этапы проведения собеседования.
- Офер и испытательный срок сотрудника.
- Первичная адаптация и удержание персонала.
- Искусcтвенный интеллект.
- GPT chat PROHR.BY - твой личный помощник по жизни.
- Итоги обучения:Что дальше: найм, фриланс или работа в кадровом агентстве?
Тарифы
Стандарт
850 BYN
1000 BYN
1000 BYN
- Доступ к онлайн-занятиям
- Доступ к Мастер-классам
- Доступ к HR чату GPT
- Домашние задания
Комфорт
1700 BYN
2000 BYN
2000 BYN
- Доступ к онлайн-занятиям
- Доступ к Мастер-классам
- Доступ к HR чату GPT
- Домашние задания
- Проверка домашних заданий
ВИП
2975 BYN
3500 BYN
3500 BYN
- Доступ к онлайн-занятиям
- Доступ к Мастер-классам
- Домашние задания
- Проверка домашних заданий
- Доступ к HR чату GPT
- Индивидуальное ведение на всех этапах
- Личные 2 онлайн(или офлайн) занятия
- Стажировка в PROHR
- Трудоустройство в PROHR
- Скидка 15% действует до 15 июня
- Действует рассрочка от 3 до 6 месяцев
О рассрочке:
- Можно оформить на срок от 3-х до 6-ти месяцев
- Это внутренняя рассрочка ООО «ПРОЭЙЧАР»
- Без банков и кредитной истории
- Под 0 %
РЕКВИЗИТЫ ДЛЯ ОПЛАТЫ
Общество с ограниченной ответственностью «ПРОЭЙЧАР»
УНП 193817420,
220006, г. Минск, ул. Ленинградская, д. 5, пом. 39, каб. 5
р/с BY10 ALFA 3012 2G02 9400 1027 0000 в ЗАО Альфа-банк ALFABY2X
тел.: +375(29)7828753
